摘要：本篇文章详细介绍了中级职称评定要求工作年限的计算 *** ，从四种不同情况下出发，对工作年限的认定和计算做出了详细解读，有助于专业技术人员准确把握申报时间和资格条件。本文共分为四个部分：

1、正常工作年限的计算

正常工作年限是指申请人取得与评定专业相关的学历或专业技术资格证，并从事与评定专业相对应的工作的时间。计算方式为从取得相关学历或资格证书之日起至申请评定之日的实际工作年限。实习期、试用期等时间计入工作年限。

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2、脱产学习时间的工作年限计算

脱产学习时间是指申请人在全日制学校脱产学习期间的时间。脱产学习时间原则上不计入工作年限，但符合以下条件之一的，可以按规定计入工作年限：

  1. 取得本科及以上学历且已取得与评定专业相关的专业技术资格证书的；

  2. 取得硕士及以上学历且已取得与评定专业等级相对应或高于相对应等级的专业技术资格证书的；

  3. 在国家重点建设工程（项目）等急需专业技术人才的单位工作且做出重要贡献的，可按其在工程（项目）中所从事专业技术工作的时间计入工作年限。

3、异地工作时间的工作年限计算

异地工作时间是指申请人受单位委派到外地工作的时间。异地工作时间原则上计入工作年限，但必须具备以下条件：

  • 受单位正式书面委派，到外地从事与评定专业相关的技术工作；

  • 委派时间满1年以上；

  • 委派函中明确注明委派目的、工作岗位、工作时间等信息。

4、其他工作时间的工作年限计算

除了上述几种情况外，以下时间也可能计入工作年限：

  1. 在科研院所、 高等院校从事科研、教学工作的时间；

  2. 在军队服役、参加革命工作的时间；

  3. 在乡镇、街道办事处从事专业技术工作的时间；

  4. 在国有企业改革期间停产、停业时间的，经企业上级主管部门审核后可按停产、停业时间计入工作年限。

总结：中级职称评定要求工作年限的计算，需要根据申请人的具体情况，按照相关规定进行认定和计算。对于正常工作年限、脱产学习时间、异地工作时间以及其他工作时间，都有各自的计算原则和条件，申报人员应仔细阅读相关文件，准确把握评定要求。

在计算工作年限时，要注意以下事项：

  • 真实性：提供的工作年限证明材料必须真实可靠，不能弄虚作假。

  • 连续性：工作年限一般要求连续计算，但对于因客观因素中断工作的，可根据具体情况酌情处理。

  • 合法性：工作年限必须符合国家和行业的相关规定，在合法的工作场所和岗位上从事与评定专业相符的工作。